PDF gratuit DRH, la machine à broyer

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Détails sur le produit

Broché: 272 pages

Editeur : Cherche Midi (15 mars 2018)

Collection : Documents

Langue : Français

ISBN-10: 2749158052

ISBN-13: 978-2749158051

Dimensions du produit:

14 x 2,3 x 22 cm

Moyenne des commentaires client :

4.2 étoiles sur 5

38 commentaires client

Classement des meilleures ventes d'Amazon:

19.516 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)

Après avoir licencié plusieurs milliers de personnes, Didier Bille nous présente à tous ses méthodes mises en place dans le monde de l'entreprisepour contrôler et exploiter les employés au maximum avant de les jeter sans aucune assistance.Ce livre est complet est très intéressant dans un mode de fonctionnement jusque là obscure de l'entreprise, il explique à tous le pourquoi et le comment des licenciements "abusifs" dans le monde moderne de l'entreprise.Ce livre fascine autant qu'il fait froid dans le dos, si vous êtes curieux je vous le conseil, si vous êtes un patron à la recherche de méthodes je vous conseil de chercher des méthodes humaines avant d'en arriver là .

ce livre décrit bien la situation dans les entreprises qui possèdent une DRH, ainsi qu'un service du personnel. Le DRH est comme l'indique le livre avant tout au service du patron , de l'entreprise quitte à oublier le code du travail et les accords d'entreprise.Il est là avant tout pour mettre en oeuvre la politique de l'entreprise. Un point c'est tout.Quand on est plus utile à l'entreprise on vous jette. Le DRH est là pour faire en sorte que cela coûte le moins possible à l'entreprise. alors arrêtons de parler de "management" de déroulement de carrière, le rôle du DRH c'est évité que le personnel se love en collectif, et qui défende leurs conditions de travail.Un conseil pour ceux qui pensent que l'entreprise c'est un bizounours lisez ce livre et surtout un bon conseil "SYNDIQUER-VOUS"

Je suis assez mal à l'aise à la lecture de ce livre. Mais je le recommande vivement pour la clarification qu'il apporte sur cette fonction, ses usages, et ses dangers. Une lecture utile, donc. A quand le retour de l'humain?

Bonjour ce livre devrait être lu obligatoirement par tout le monde.En effet tout est relaté sur la façon dont tout les salariés de France sont traités et manipulés (rien de nouveau) mais en lisant ce livre on a le mérite de comprendre les rouages et comme on dit un homme (ou une femme) averti en vaux deux!!!

Bonjour,Illustre parfaitement le monde de l'entreprise aujourd'hui., vu par un ex-DRH. Les salariés désormais ressemblent à des produits de consommation dont on use à outrance et qu'on se débarrasse sans la moindre raison, comme si ils ne servaient plus à rien. Bien entendu, il faut que cela coûte le moins cher possible.Il illustre aussi les facettes cachés des recrutements, les non-dits du management, des dirigeants arrogants et méprisants leur salariés.Le parfait exemple est illustré dans le premier chapitre : une personne ayant 30 ans d'ancienneté est licencié du jour au lendemain car son manager la juge inutile. Pour ne rien arranger les choses, le délégué syndical censé l'assister pendant son entretien de licenciement préfère l'enfoncer devant le DRH. Heureusement, beaucoup de représentants du personnel ne sont pas comme celui-ci afin d'éviter toute polémique.Je suis sûr que chacun se reconnaîtra dans ce livre

Excellent livre que je recommande vivement!!! pourquoi cette note maximale? ce livre, reflète à mon sens complètement le présent!Si le peuple, pouvait se rendre compte de l'énorme pouvoir,puissance que l'on a entre nos mains...

Intéressant et instructif on apprend pleins de choses sur nos drhPour moins vivre aveugles dans nos entreprises au xxie siecle

Montre sans détour le vrai visage de la politique RH des grandes boite dans notre société de rêve, les pratiques inavouables vues de l'intérieur, le cynisme sans aucune vergogne, et pôle emploi qui récupère les déchets au frais de la collectivité ...Bravo à l'auteur qui à sans doute mis fin a tout espoir de redevenir DRH quelque part :-)

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